Ein Hauptfaktor für den Erfolg eines Unternehmens sind seine menschlichen Ressourcen. Die Suche nach Mitarbeitern ist eine Tätigkeit, die nicht nur viel Zeit erfordert, sondern auch Investitionen in geeignete Auswahlmethoden für die ausgewählten Bewerber.
Die Arbeitsvermittlungsagentur EURO WELT bietet umfassende Dienstleistungen für die Rekrutierung von Mitarbeitern auf jeder Ebene der Organisation an. Unser Angebot richtet sich an kleine und mittelständische Unternehmen sowie an Unternehmen mit internationalem Tätigkeitsbereich. Wir gehen bei jedem Rekrutierungsprojekt individuell vor und wählen Auswahlmethoden aus, die am besten zur Spezifikation der jeweiligen Position passen.
Was zeichnet uns aus?
Umfassende Dienstleistungen
Unsere Aktivitäten beginnen mit der Diagnose des Personalbedarfs, was es uns ermöglicht, eine präzise und zuverlässige Stellenbeschreibung zu erstellen. Dies umfasst:
Bezeichnung der Position
Platzierung in der Organisationsstruktur
Berufliche Aufgaben
Anschließend erstellen wir ein Kandidatenprofil basierend auf:
Bildung
Berufserfahrung
Fachwissen und zusätzlichen Fähigkeiten
Psychologischen Eigenschaften
In weiteren Schritten wählen wir geeignete Methoden zur Kandidatensuche und -auswahl gemäß den zuvor festgelegten Kriterien aus. Anschließend unterstützen wir bei Bewerbungsgesprächen und helfen bei der Entscheidungsfindung zur Einstellung des geeigneten Mitarbeiters.
Garantie
Jedes Rekrutierungsprojekt ist durch eine Garantie abgesichert. Das bedeutet, dass Sie nur für die Ergebnisse unserer Arbeit und die Wirksamkeit der Maßnahmen zahlen. Um mehr über die Zusammenarbeit zu erfahren, laden wir Sie ein, Kontakt aufzunehmen.
Effektivität
Durch die große Anzahl aktiver Kandidaten in unserer Datenbank und einzigartige Methoden zur Gewinnung von Mitarbeitern sind wir in der Lage, auch den anspruchsvollsten Rekrutierungsprozessen gerecht zu werden.
Am häufigsten gestellte Fragen
Der Prozess der Mitarbeiterrekrutierung folgt diesem Plan:
– Festlegung des Mitarbeiterprofils, Bestimmung seiner Fähigkeiten, Ausbildungsniveaus, Erfahrungen und Qualifikationen
– Nach einem gründlichen Auswahlverfahren stellen wir Ihnen Informationen über den Kandidaten vor
– Wir vereinbaren ein Treffen mit dem Kandidaten und unterstützen Sie bei dem Auswahlgespräch
– Sie entscheiden über die Einstellung des vorgestellten Kandidaten
Unser Haupttätigkeitsfeld umfasst die Bau-, Industrie-, Logistik- und Produktionsbranchen. Wir rekrutieren Mitarbeiter auf allen Ebenen in Unternehmen. Dank unserer Erfahrung können wir auch Projekte in anderen Wirtschaftsbereichen bewältigen.
Die Auswahl der Rekrutierungs- und Auswahlmethoden hängt von der Position, der organisatorischen Ebene und den zusätzlichen Anforderungen des Arbeitgebers ab. Wir gehen bei jedem Projekt individuell vor, um die höchste Qualität unserer Dienstleistungen sicherzustellen.
In unserer Datenbank befinden sich Fachleute mit unterschiedlichem Kenntnisstand in Fremdsprachen. Wenn die Stelle dies erfordert, präsentieren wir Ihnen nur Kandidaten, die diese Anforderung erfüllen.
Ja, einzelne Rekrutierungsphasen werden dem Arbeitgeber gemeldet, sodass wir jederzeit zusätzliche Anforderungen an den Kandidaten berücksichtigen können.
Die Kosten werden individuell festgelegt, und es wird dann ein Vertrag über die Erbringung von Rekrutierungsdienstleistungen abgeschlossen. Kontaktieren Sie uns für weitere Details.
Ja, unsere Dienstleistungen sind durch eine Garantie abgedeckt. Wir sind uns bewusst, dass die Wirksamkeit von Rekrutierungsmaßnahmen erst nach Ablauf einer bestimmten Zeit bewertet werden kann. Daher tragen Sie nur die Kosten für die tatsächlichen Ergebnisse unserer Arbeit.
Die Dauer des Rekrutierungsprozesses wird individuell festgelegt. Normalerweise beträgt sie 30 Tage, aber wir sind auch bereit, Personalbedürfnisse in einem deutlich kürzeren Zeitrahmen zu erfüllen.