Najczęśćiej zadawane pytania

Jak wygląda współpraca z naszą firmą?

Proces rekrutacji pracownika odbywa się według poniższego planu:
– ustalenie profilu pracownika, określenie jego predyspozycji, poziomu wykształcenia, doświadczenia i uprawnień
– po dokładnym procesie selekcji, przedstawiamy Państwu informacje o kandydacie
– umawiamy spotkanie z kandydatem i asystujemy w rozmowie kwalifikacyjnej
– decydujecie Państwo o zatrudnieniu przedstawionego kandydata

W jakich branżach działamy?

Naszym głównym obszarem działania są branże: budowlana, przemysłowa, logistyczna oraz produkcyjna. Rekrutujemy pracowników na wszystkich szczeblach organizacyjnych w przedsiębiorstwie. Dzięki naszemu doświadczeniu jesteśmy również w stanie sprostać projektom z innych obszarów gospodarki.

W jaki sposób rekrutujemy pracowników?

Wybór metody rekrutacji i selekcji pracownika zależy od stanowiska, szczebla organizacyjnego oraz dodatkowych wymogów stawianych przez pracodawcę. Do każdego projektu podchodzimy indywidualnie, co zapewnia najwyższą jakość świadczonych przez nas usług.

Czy kandydaci znają język obcy?

W naszej bazie znajdują się specjaliści o różnym stopniu znajomości języka obcego. Jeśli stanowisko tego wymaga, przedstawiamy Państwu kandydatów tylko spełniających ten warunek.

Jak długo trwa proces rekrutacji?

Długość procesu rekrutacyjnego ustalany jest indywidualnie. Zazwyczaj trwa 30 dni, jednak jesteśmy również gotowi zaspokoić potrzeby personalne w znacznie krótszym czasie.

Czy mam wpływ na proces rekrutacji?

Tak, poszczególne etapy rekrutacji są raportowane pracodawcy, dzięki czemu w każdej chwili możemy wziąć pod uwagę dodatkowe oczekiwania względem kandydata.

Jakie są koszty korzystania z usług firm rekrutacyjnych?

Koszty określane są podczas podpisywania umowy o świadczenie usług rekrutacyjnych. Do każdego klienta podchodzimy indywidualnie, ustalając jednorazową prowizję lub procent od realnie przepracowanej godziny zatrudnionego pracownika.

Czy otrzymuję gwarancję na usługi rekrutacyjne?

Tak, nasze usługi objęte są gwarancją. Zdajemy sobie sprawę, iż skuteczność działań rekrutacyjnych można ocenić po upływie określonego czasu, dlatego też ponoszą Państwo koszty tylko realnych efektów naszej pracy.

Jeśli możemy odpowiedzieć na inne Państwa pytania zapraszamy do kontaktu:
Mail: info@eurowelt.com.pl
Tel: 660 080 799